職位描述
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職責(zé)描述:
1、人事行政管理對接
1.1 負責(zé)總公司與分子公司人力資源政策對接;
1.2 負責(zé)海外分子公司人員的日常考勤管理對接工作;
1.3 負責(zé)海外分子公司人員績效考核及薪資核算工作;
1.4 負責(zé)海外分子公司行政相關(guān)事務(wù)和資產(chǎn)臺賬管理等工作。
2、財務(wù)和費用管控
2.1 根據(jù)公司資金使用及各項支出審批結(jié)果,支付各項資金結(jié)算申請;
2.2 保管分子公司庫存現(xiàn)金、印章、空白支票等;
2.3 根據(jù)海外公司年度預(yù)算表,監(jiān)控預(yù)算費用情況并及時反饋;
2.4 配合內(nèi)外部財務(wù)等部門,提供相關(guān)報表和原始憑證。
3、品牌推廣
3.1 協(xié)助總部進行相關(guān)媒介平臺的內(nèi)容維護,更新各類推廣信息;
3.2根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助并執(zhí)行年度展會及其它市場活動計劃實施。
4、日常運營管理
協(xié)助分公司總經(jīng)理以及總管運營管理人員及時處理海外分公司業(yè)務(wù)運行過程中出現(xiàn)的異常情況,及時上報總部相關(guān)職能部門或總部對接人。
任職要求:
學(xué) 歷:本科
專 業(yè):國貿(mào)、英語、韓語或財務(wù)管理類
工作經(jīng)驗:3年以上海外分公司職能管理經(jīng)驗,有韓國外派經(jīng)驗或者工作優(yōu)先;
專業(yè)知識:人力資源管理基礎(chǔ)(人員選育用留管理方法論)、分公司運營及管理、企業(yè)管理實務(wù)及駐地公司法、駐地財務(wù)法律法規(guī)及社保實務(wù)、駐地勞工政策以及法律法規(guī)、薪酬核算及績效指標(biāo)分解、財務(wù)報表數(shù)據(jù)邏輯及報表解讀、倉儲物流管理制度搭建、財務(wù)管理制度搭建、營銷指標(biāo)分解及溝通、職場商務(wù)禮儀(餐飲、著裝、接待)、外語(英德語聽說讀寫)、國際貿(mào)易實務(wù)
能力素質(zhì):組織協(xié)調(diào)、分析判斷、服務(wù)意識、溝通能力、全局觀念、嚴(yán)謹(jǐn)細致
工作地點
地址:阿拉善盟阿拉善左旗 Poseunghyangnam-ro


職位發(fā)布者
吳珍珍HR
泰瑞機器股份有限公司

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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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浙江省杭州市杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)下沙街道文澤北路