一:工作內容:
1、完成外包派遣項目交付,依據項目運營流程標準進行項目運營,確保達成客戶要求。
2、規避各類風險,依據相關法律條款,把控預防外包派遣運營過程中可能出現的各類風險,處理外包派遣項目各類突發情況,保證公司利益及聲譽不受影響。
3、依據公司相關要求規定,把控外包派遣項目成本,達成項目收益目標。
4、確保項目順利交付,使派遣員工更好的服務項目,開展員工入離職手續辦理、福利待遇發放、答疑解惑、日常管理等工作。
二、崗位要求:
1、專業不限,人力資源相關專業優先,取得人力資源管理師或勞動關系協調員等資質證書者優先;2、知識技能:精通勞務派遣、外包業務相關知識及業務,熟知人力資源六大模塊,掌握OFFICE辦公軟件,熟悉勞動法(勞務派遣暫行規定、勞動用工)相關法律知識與國家及地區有關社保等相關政策,具備處理勞動糾紛、工傷意外等特殊情況的經驗及能力。
3、素質能力:具備良好的語言表達能力、人際交往能力、協調能力及應變能力,勇于擔當,大局觀意識較強。



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咨詢(財會·法律·人力資源)
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100-199人
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私營·民營企業
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太尉方恒廣場B座12樓