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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目，搭建完善的培訓(xùn)流程，開(kāi)展實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目；
2、開(kāi)發(fā)適合農(nóng)場(chǎng)需求的培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容能夠滿足員工的實(shí)際工作需求；
3、建立和實(shí)施培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門(mén)落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展培訓(xùn)工作；
4、組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，監(jiān)督員工實(shí)操培訓(xùn)，確保新員工能夠快速適應(yīng)崗位要求；
5、評(píng)估培訓(xùn)成果，分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，管理培訓(xùn)資源，以提高員工的技能和知識(shí)水平；
6、確保公司的培訓(xùn)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)，保持培訓(xùn)活動(dòng)的合規(guī)性；
7、在培訓(xùn)過(guò)程中，提供領(lǐng)導(dǎo)力和指導(dǎo)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升表現(xiàn)，支持團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展；
8、與總部、事業(yè)線培訓(xùn)學(xué)校及其他相關(guān)部門(mén)緊密協(xié)作，確保培訓(xùn)計(jì)劃與公司的整體戰(zhàn)略保持一致，并解決任何培訓(xùn)相關(guān)的管理問(wèn)題。
崗位要求:
1、Quan日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、適應(yīng)不定期駐場(chǎng)工作，能接受短期遼寧省內(nèi)出差；
3、1-3年或以上訓(xùn)練相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)牧、養(yǎng)殖企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、具有較好的創(chuàng)新寫(xiě)作文字功底，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)；
5、可接受優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生。
薪資福利：
1、入職繳納六險(xiǎn)一金（實(shí)繳，公積金按照沈陽(yáng)市最高比例繳納）；
2、節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、采暖費(fèi)、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等各種假期；
3、周末雙休，法定假期正常休假；
4、工作地點(diǎn)：遼寧省內(nèi)：沈陽(yáng)、阜新。