應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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444人關(guān)注協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源規(guī)劃/招聘/培訓(xùn)/績效/薪酬福利/五險(xiǎn)一金及員工關(guān)系等模塊的統(tǒng)籌和實(shí)施,以部門分工為準(zhǔn),涉及以下內(nèi)容:
1、制定和完善負(fù)責(zé)模塊人力資源管理制度，優(yōu)化人力資源管理流程；
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司員工薪酬核算，績效考核實(shí)施工作；
3、負(fù)責(zé)策劃并實(shí)施五險(xiǎn)一金相關(guān)管理工作；
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人才招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系問題處理及勞動(dòng)用工管理；
6、負(fù)責(zé)維護(hù)和管理與外包勞務(wù)公司的關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)公司人員引進(jìn)管理工作及公司校園招聘的實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)管理公司人員入離職、人事信息管理維護(hù)等；
9、負(fù)責(zé)組織開展員工職稱評(píng)定相關(guān)工作；
10、協(xié)助完成公司各項(xiàng)審計(jì)、審查、地方勞動(dòng)監(jiān)察、年檢等人力資源相關(guān)工作
任職要求：
1、熟練使用辦公軟件、具備數(shù)據(jù)材料歸納、整理、分析能力；
2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和學(xué)習(xí)能力；
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字功底；
5、能獨(dú)立負(fù)責(zé)地完成工作，有長期穩(wěn)定發(fā)展意愿；
6、211/985院校優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在阿拉善人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
