職位描述
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工作職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及實際業(yè)務(wù)需求,建立完善公司人力資源招聘體系;
2、負責各部門人力編制的控制,并合理進行員工內(nèi)部調(diào)整,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);
3、根據(jù)公司人力資源策略,制定招聘計劃,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;
4、拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打造強大的招聘渠道體系;
5、日常招聘業(yè)務(wù)執(zhí)行:簡歷甄別、面試測評、錄用及入職跟進;
6、完善面試流程、題目和測評工具,不斷提高面試效率。
7、高校合作關(guān)系的洽談和維護,校園招聘項目的策劃和實施。
8、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、匯報;
9、負責建立、健全并完善公司所有部門職責及崗位說明書,為各項人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持;
10、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,完善公司人才評價體系;
11、組織開展員工滿意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果;
12、其他相關(guān)事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學歷,5年以上招聘工作經(jīng)驗,至少1年以上招聘管理經(jīng)驗;
2、目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,對工作結(jié)果負責
3、有激情,學習能力適應(yīng)能力強,并能夠承受一定的工作壓力。
工作地點
地址:杭州錢塘區(qū)杭州-錢塘區(qū)泰瑞全球總部大樓銀海街417號


職位發(fā)布者
吳珍珍HR
泰瑞機器股份有限公司

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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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浙江省杭州市杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)下沙街道文澤北路
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