職位描述
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職責描述:
1、任職資格:依據公司組織架構,梳理各部門、崗位職責、對崗位進行分層、分類管理,對關鍵崗位進行識別,并根據崗位性質進行價值評估,出具崗位職級圖譜。
2、人才盤點:根據年度人才規劃,制定人才盤點計劃,對人才數量和質量進行全方位盤點,并出具盤點報告。
3、人才發展:根據公司人才戰略規劃,做好人才梯隊建設:高潛人才培養與干部梯隊建設等。
4、干部管理:以業績為導向,建立“能上能下”的干部管理體制,加強干部選、用、育、留,充分發揮干部能動性。
5、上級領導安排的崗位其他相關工作。
任職要求:
1、全日制統招本科及以上學歷,五年及以上大中型企業相關崗位經驗。
2、具有一定的團隊管理經驗,具有良好的職業化素養。
3、具備優秀的組織、協調、溝通和執行能力。
4、具備良好的文字功底,責任感強,思路清晰。
工作地點
地址:杭州錢塘區杭州-錢塘區泰瑞全球總部大樓


職位發布者
吳珍珍HR
泰瑞機器股份有限公司

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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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國內上市公司
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浙江省杭州市杭州經濟技術開發區下沙街道文澤北路