職位描述

職位描述
1、在集團薪酬策略和管理框架內,協助完成所支持部門的差異化薪酬激勵策略、方案的設計和迭代,并支持落地;
2、深入了解業務場景及動態,負責跟蹤和研究市場薪酬變化,確保所負責部門的薪酬策略具備競爭力;
3、參與集團年度調薪、年終獎等項目,支持所負責部門的客制化方案制定和落地;
4、負責所支持部門的人力成本管理工作,包括且不限于預算定制、過程滾測、成本分析及報告輸出;
5、協助完成所負責部門的日常差異化薪酬解決方案,包括薪酬分析和薪酬review等工作。
職位要求
1、5年以上C
工作地點
地址:北京通州區北京小米科技園


職位發布者
hrHR
小米科技有限責任公司


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通信/電信/網絡設備/增值服務
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1000人以上
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私營·民營企業
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北京市海淀區清河中街68號華潤五彩城寫字樓