崗位職責:
1、承接總部零售標準,制定終端培訓計劃,完成培訓標準落地,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;
2、組織、實施、開展各項終端日常培訓,包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、新品培訓等;
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃開發(fā)合適的培訓項目、培訓課程,完善培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程;
4、內(nèi)部培訓師團隊的建設(shè),為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導,管理日常工作;
5、日常巡檢店鋪,提升終端店鋪員工銷售技巧及服務(wù)流程;
6、按要求完成總部下達其他臨時任務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學歷,2年以上培訓工作經(jīng)驗,具備服裝終端零售與課程開發(fā)等方面的實踐培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具有一定的培訓策劃及授課經(jīng)驗,并有自身擅長的課程;
3、思維敏捷,責任心強,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力;?
4、能適應(yīng)短期出差;
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