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崗位描述： 1、持續(xù)迭代跨文化融合的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)及海外傳播渠道建設(shè)； 2、指導(dǎo)集團(tuán)海外子公司企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化在全球落地，并配合完成相關(guān)文化活動(dòng)的落地傳播，協(xié)助海外子公司，將海外聲音回傳集團(tuán)總部； 3、支持集團(tuán)海外并購，依據(jù)并購需求完成盡職調(diào)查和文化診斷報(bào)告，識(shí)別雙方文化和業(yè)務(wù)維度的差異，制定詳細(xì)的文化融合建設(shè)方案； 4、協(xié)同總部推動(dòng)跨文化人才培養(yǎng)，提升組織跨文化能力； 5、不斷完善跨文化沖突應(yīng)急處置預(yù)案，提升集團(tuán)跨文化風(fēng)險(xiǎn)防范能力。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，傳播、英語、人力資源、工商管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上海外文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉跨文化融合相關(guān)知識(shí)、工具及海外文化建設(shè)方法； 4、熱愛企業(yè)文化工作，具有一流的調(diào)研及方案能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠承擔(dān)工作壓力，主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境。