阿拉善盟
為深入貫徹落實黨的二十大精神，加強教育人才隊伍建設，提高校長辦學治校能力，努力造就一支政治過硬、品德高尚、業務精湛、治校有方的校（園）長隊伍，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，根據中共中央辦公廳《關于建立中小學校黨組織領導的校長負責制的意見（試行）》，中共中央、國務院《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《關于深化教育教學改革全面提高義務教育質量的意見》，教育部、財政部、人社部《關于推進縣（區）域內義務教育學校校長教師交流輪崗的意見》，以及《內蒙古自治區中小學校長管理辦法（試行）》文件精神，現就公開競聘額濟納旗校（園）長、教科所主任、副校（園）長相關事宜公告如下。一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的二十大精神為引領，全面貫徹黨的教育方針，堅持和加強黨對中小學校、幼兒園的全面領導，落實中小學校黨組織領導的校長負責制，深化教育領域綜合改革，進一步著力加強校園長隊伍建設，為辦好人民滿意的教育提供堅強組織保障。
二、基本原則
(一)科學實施原則。充分利用全旗校（園）長、副校（園）長、教科所主任競聘改革成果，學習借鑒其他旗縣市區的先進改革經驗，理論與改革實踐相結合，穩妥有序組織實施。
(二)以人為本原則。堅持以人為本、人崗相宜，結合全旗中小學校（園）長、教研隊伍現狀，完善各項配套措施，保障校(園)長隊伍改革的可操作性和實效性。
(三)堅持“三個有利于”的原則。有利于提升學校的整體管理水平和辦學效益；有利于提升校長隊伍和教師隊伍的整體素質，促進校長隊伍的職業化發展和教師隊伍的專業化成長;有利于創新學校體制、機制、促進“抓內涵、提質量、促發展”整體辦學目標的實現。
(四)堅持大穩定、小調整的原則，維護改革的持續性和學校的穩定健康發展。采取公開競聘和選聘結合互補的辦法，確保各校（園）教育工作力量和教學質量水平穩步提升。
(五)堅持因地制宜，實事求是，一切從事業發展和實際工作需要出發的原則。根據各校（園）和教科所工作實際，結合各競聘人員實際工作能力和業績等綜合條件進行公開競聘或選聘，推優選優促進教育工作持續發展。
三、崗位設置
（一）擬聘幼兒園園長3名、幼兒園教學副園長3名。
（二）擬聘中小學校長3名、中小學教學副校長3名。
（三）擬聘教科所主任1名。
競聘人員根據《額濟納旗公開競聘校（園）長、副校（園）長、教科所主任崗位表》選擇相應崗位并填寫在（附件1）《額濟納旗公開競聘校（園）長、副校（園）長、教科所主任報名推薦表》中，同時可以選擇是否服從調劑。
四、競聘范圍
阿拉善盟及周邊地區教育體育系統在編在崗人員。
五、競聘方式
本次競聘采取公開競聘與選聘相結合的方式進行。
（一）公開競聘。公開競聘通過個人報名、筆試、競聘演講、組織考察、競聘工作領導小組研究討論、公示、任職的程序進行。
（二）選聘。分為委任和續聘。
1.委任。委任由競聘工作組根據現任中小學、幼兒園環節干部集體研究委任名單，并將委任結果提請競聘工作領導小組審議。
2.續聘。續聘指現年齡距退休年齡四年以上，任期未滿兩屆，上輪任期連續三年個人考核等次均為稱職及以上，上年度校園長任期目標責任考核結果為稱職及以上，個人身體健康并經競聘工作領導小組審議后可直接續聘為本輪校（園）長、副校（園）長、教科所主任。
六、競聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的思想政治素質，重視政治理論學習，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉中小學、幼兒園教育工作和相關政策法規，堅持全面實施素質教育的質量觀和人才觀，了解和掌握中小學生、幼兒健康成長規律，業界聲譽好。
3.具有較強的教育教學管理和組織協調能力，自覺貫徹執行民主集中制，富有改革創新精神。
4.具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出。
5.具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關愛學生，嚴于律己，廉潔從業。
（二）校（園）長、教科所主任、副校（園）長應具備條件
1.學歷條件：幼兒園園長、副園長須有專科以上學歷；中小學校長、副校長、教科所主任須有本科以上學歷。
2.資歷條件：中共黨員（原則上競聘中小學校長崗位的必須具備）；具有相應的教師資格；從事教育教學工作10年以上；具有教育教學管理能力；具有一級以上教師專業技術職務。
3.年齡條件：原任校（園）長、教科所主任任期考核合格可聘任的，原則上男性年齡不超過55歲、女性年齡不超過50歲（男：1968年1月1日以后出生；女：1973年1月1日以后出生）；新任校（園）長、教科所主任原則上男性年齡不超過50歲、女性年齡不超過45歲（男：1973年1月1日以后出生；女：1978年1月1日以后出生）；副校（園）長原則上男性年齡不超過45歲、女性年齡不超過40歲（男：1978年1月1日以后出生；女：1983年1月1日以后出生）。
4.其他條件：具有正常履行崗位職責所需的身體條件；近三年年度考核為稱職及以上。
（三）有下列情況之一的人員不得參與競聘
1.列入失信黑名單的人員；
2.正在接受司法機關立案偵查或紀委監委立案調查的人員；
3.受黨紀、政務處分，處分影響期未滿的人員
4.受過司法機關刑事處罰的人員；
5.違反教師職業道德行為造成不良影響的人員；
6.法律法規另有規定的人員；
7.其他不適宜擔任所競聘職位的人員。
七、實施步驟和辦法
1.個人報名。2023年8月14日至8月18日（上午9：00-12：00，下午16：00-18：30），應聘人員到額濟納旗教育體育局人事股（額濟納旗黨群服務中心4樓409室，聯系電話：0483-6521261）報名，報名時須提供身份證、戶口簿、學歷證（附《中國高等教育學歷認證報告》）、教師資格證、職稱證、當地組織人事部門出具的檔案專審表等資料（原件和復印件各一套），近期2寸免冠照片4張，并填寫《額濟納旗公開競聘校（園）長、副校（園）長、教科所主任報名推薦表》。每位應聘人員限報一個崗位。
報名采取組織提名、教職工聯名推薦和個人自薦的辦法進行。每個競聘人員限報1個崗位。每個崗位報名人數應當不少于2人，如少于2人該崗位將不進行競聘，將由競聘工作組進行選聘。競聘人員按照競聘公告要求，在規定時限內到額濟納旗教育體育局人事股報名。
2.資格審查。2023年8月14日至8月18日，由校長（園長）聘任工作領導小組組成審查小組對應聘人員進行資格審查，
確定符合條件的參加競聘人選于2023年8月18日統一在額濟納旗教育體育局官方微信公眾號上公布。
3.組織考試。競聘考試時間為2023年8月19日上午8：30。考試實行封閉管理，參加競聘人員須攜帶本人身份證原件，于當天上午8：00前到達額濟納旗教育體育局會議室簽到點名，未按時簽到的取消競聘資格。考試采取筆試和競聘演講方式進行。
（1）筆試。筆試圍繞學習貫徹黨的二十大精神，主要測試習近平總書記在中國共產黨第二十次全國代表大會上的報告、新修訂的《中國共產黨章程》等內容。
（2）競聘演講。包括演講和答辯。競聘演講總分100分（其中演講80分，答辯20分），根據參加競聘人數，競聘演講可分組進行。
①演講。重點考察競聘人員基本素質、語言表達、個人教育管理理念、工作思路及當選后工作設想等，競聘演講時間控制在10分鐘以內。
②答辯。由評委現場向競聘者提出1—2個問題，競聘者當場回答，回答問題時間控制在5分鐘以內。
③打分。面試采取當場打分，分別去掉一個分、一個最低分后取平均分即為競聘者面試成績，面試者現場簽字確認。面試成績低于60分者，取消競聘資格。
4.組織考察。根據競聘演講成績，每個崗位前2名進入考察環節。考核組通過民主測評、談話了解等途徑，對競聘人員的德、能、勤、績、廉等方面全面考察。民主測評不稱職票超過三分之一的，取消競聘資格。
5.公布成績。競聘領導小組按照各個競聘崗位分類匯總，競聘總成績（競聘總成績=競聘演講成績+組織考察成績+筆試成績）由高到低依次確定排名，并于面試結束后一天之內公布。成績相同者按照筆試成績高者優先、業績優秀者優先、工作年限長者優先的順序確定排名。
競聘成績通過額濟納旗教育體育局官方微信公眾號對外公示。
6.競聘領導小組研究審議。競聘工作組根據競聘人員的綜合任職考核、競聘演講、組織考察等情況，研究討論確定擬聘任人員名單，并提交競聘工作領導小組審議。
7.公示。對擬聘任人員進行公示，公示期為5天，公示期滿且無異議的，正式聘任。
八、任期及聘后管理
（一）校（園）長、副校（園）長、教科所主任聘任實行任期制，每屆任期四年，屆滿重新競聘，在同一所學校任職不超過兩屆。
（二）根據《額濟納旗委、政府印發〈關于進一步加強教師隊伍建設實施意見〉的通知》（額黨發〔2014〕5號）文件精神，旗教體局采取一校一目標的方式，與新聘任的校（園）長、教科所主任簽訂任期目標責任書。對不能完成任期內考核目標任務，或任期內年度考核不合格的校（園）長、教科所主任予以解聘。對任職期間學校（幼兒園）發生重大安全事故和教職工在工作期間出現嚴重違法違紀事件的校（園）長視情況予以解聘，被解聘的三年內不得重新競聘。
（三）任期內校（園）長可享受《阿拉善盟行署關于印發<阿拉善盟中小學幼兒園教師績效工資實施方案>的通知》（阿署發〔2022〕81號）有關待遇。
（四）任期內校（園）長在教育教學方面成績突出的可享受“額濟納旗教育發展慈善信托”相關獎勵待遇。
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《額濟納旗公開競聘校（園）長、副校（園）長、教科所主任報名推薦表》
