2023年度阿拉善盟發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選公告

公選王遴選網(wǎng)訊  為進(jìn)一步推動(dòng)我盟發(fā)展改革工作高質(zhì)量發(fā)展，充實(shí)干部隊(duì)伍力量、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，阿拉善盟發(fā)展和改革委員會(huì)決定組織開展2023年度阿拉善盟發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、比選崗位及名額

本次比選崗位為阿拉善盟發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位阿拉善盟價(jià)格監(jiān)測(cè)和認(rèn)定中心專業(yè)技術(shù)中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位，計(jì)劃比選工作人員2名，事業(yè)編制。比選崗位具體資格條件詳見《阿拉善盟發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、比選范圍

阿拉善盟內(nèi)各旗（區(qū)）及以下事業(yè)單位中在編在崗工作人員。

三、比選條件

（一）參加競(jìng)爭(zhēng)性比選的人員應(yīng)當(dāng)符合以下資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)；遵紀(jì)守法、品行端正，工作期間表現(xiàn)良好，未受任何刑事處罰；

2.具有扎實(shí)的理論功底，豐富的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.具有大學(xué)本科及以上文化程度,并取得相應(yīng)學(xué)位；

4.年齡在35周歲以下（即1987年8月及以后出生）；

5.服務(wù)期滿，在現(xiàn)單位工作滿2年，且近兩年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有以下情形之一的，不得參加競(jìng)爭(zhēng)性比選

1．被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5．尚在試用期、服務(wù)期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

6．試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、到定向單位工作未滿服務(wù)年限轉(zhuǎn)任的以及其他限制性規(guī)定的；

7．存在干部檔案材料造假、虛填信息的；

8．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

參加比選人員不得報(bào)考比選任職后即構(gòu)成事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例第三十九條所列回避關(guān)系情形的比選崗位。不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

四、比選方式

比選采取考試與考察相結(jié)合的方式。

（一）各比選崗位的報(bào)名人數(shù)與擬比選計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消比選崗位或核減比選計(jì)劃數(shù)。

（二）考試分為筆試和面試，均為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題。根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序確定面試人選。面試人選與比選計(jì)劃數(shù)的比例一般不得低于3:1。確定面試人員時(shí)最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

（三）根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，采取差額考察的辦法對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察。

（四）根據(jù)考試成績(jī)、考察情況，按照人崗相適的原則和崗位要求，由阿拉善盟發(fā)展和改革委員會(huì)黨組集體討論決定擬比選人員，不唯分取人。

（五）比選單位不得擅自終止比選程序。參加比選人員自愿放棄比選資格的，需在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將記入誠(chéng)信檔案。

五、比選程序

（一）崗位查詢

競(jìng)爭(zhēng)性比選的崗位、崗位資格條件等情況詳見《崗位表》，可通過(guò)阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄（www.ampta.cn）進(jìn)行查詢。報(bào)考者如需咨詢有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與阿拉善盟發(fā)展和改革委員會(huì)聯(lián)系。

（二）報(bào)名程序

1.網(wǎng)上報(bào)名

本次報(bào)名采取報(bào)名人員個(gè)人自愿的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2023年7月31日9:00至8月3日18:00。

報(bào)名步驟如下：

（1）參加比選人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段登錄報(bào)名網(wǎng)站（阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局“人事考試”專欄，網(wǎng)址http://www.ampta.cn，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名網(wǎng)站）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，參加比選人員須簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，然后按要求填寫詳細(xì)報(bào)名信息。在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，并注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限，時(shí)間不能斷開或空缺（如無(wú)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫待業(yè)），不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，審核不予通過(guò)。

（2）參加比選人員上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

（3）參加比選人員如實(shí)填寫報(bào)考信息后，應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，下載打印自動(dòng)生成的《阿拉善盟發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位比選報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。

特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改。打印的《報(bào)名表》不得進(jìn)行改動(dòng)。

（4）參加比選人員按照干部管理權(quán)限，由參加比選人員所在單位主要負(fù)責(zé)人和組織（人事）部門負(fù)責(zé)人分別在《報(bào)名表》“所在單位意見”欄和“組織人事部門審核意見”欄簽字并加蓋公章后掃描成彩色PDF格式文檔，并將掃描后的《報(bào)名表》、參加比選人員最新《干部任免審批表》、首次進(jìn)入單位的錄用文件等相關(guān)材料、近兩年年度考核登記表、單位編制本首頁(yè)和本人編制登記頁(yè)、參加比選人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽(yù)證書（或表彰文件）、人事檔案核查情況等相關(guān)證明材料的復(fù)印件（提供材料復(fù)印件的需要注明復(fù)印人和時(shí)間，并加蓋單位公章）、紀(jì)檢部門出具的廉政意見等相關(guān)材料打包壓縮后上傳到報(bào)名系統(tǒng)，壓縮包以“參加比選人員單位+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名。

報(bào)名系統(tǒng)將在報(bào)名結(jié)束后關(guān)閉，關(guān)閉后只進(jìn)行資格審查，無(wú)法再提交新的報(bào)名申請(qǐng)或修改報(bào)名信息。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。參加比選人員需持有效第二代居民身份證報(bào)名和準(zhǔn)考證參加考試。參加比選人員應(yīng)仔細(xì)閱讀比選公告，所填報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并作出承諾。凡弄虛作假者，明知不符合報(bào)名條件卻報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消比選資格。

2.查詢資格審查結(jié)果

資格審查工作由阿拉善盟發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)。對(duì)符合條件的參加比選人員，比選單位不得拒絕報(bào)名；對(duì)因不符合條件而未通過(guò)審查的，退回并說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知補(bǔ)填。2023年7月31日9:00—8月4日12:00間，參加比選人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未按要求上傳蓋章的《報(bào)名表》電子文檔以及不按要求規(guī)范填寫報(bào)名信息的，比選單位不予進(jìn)行資格審查。審查通過(guò)的，視為報(bào)名成功，審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他崗位。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

資格審查貫穿比選全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加比選人員不符合報(bào)名資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員處于試用期或者新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其比選程序，不再作為參加比選人選。

（三）筆試

1.打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2023年8月5日。通過(guò)資格審查的參加比選人員可登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

2.筆試內(nèi)容

筆試由阿拉善盟發(fā)展和改革委員會(huì)組織，采取閉卷方式。筆試考試科目為一科，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料，主要測(cè)試參加比選人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文稿寫作能力及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試滿分為100分，筆試時(shí)間為150分鐘。參加比選人員必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，本次科目成績(jī)按零分處理。

3.時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2023年8月6日上午9:00。考試地點(diǎn)設(shè)在巴彥浩特鎮(zhèn)（具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。參加比選人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

4.劃定最低合格分?jǐn)?shù)線

筆試閱卷結(jié)束后，由阿拉善盟發(fā)展和改革委員會(huì)根據(jù)考試情況劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。

5.成績(jī)查詢

成績(jī)查詢時(shí)間為2023年8月上旬（具體時(shí)間另行通知），參加比選人員可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

（四）面試

1.面試公告

參加比選人員可于筆試成績(jī)發(fā)布后登陸報(bào)名網(wǎng)站查看面試公告及相關(guān)通知。

參加比選人員放棄面試資格的，需在面試前2日提交書面申請(qǐng)，經(jīng)比選單位同意后，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到比例的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。同一崗位末位筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。

2.面試形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為20分鐘，滿分為100分。同一崗位的面試人員使用同一套試題，并在同一考官小組、連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試。面試時(shí)使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。面試時(shí)，實(shí)際參加人數(shù)與比選計(jì)劃人數(shù)的比例低于3:1時(shí)，該崗位參加比選人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試當(dāng)天所在考場(chǎng)（同考官組）所有參加比選人員的面試平均成績(jī)，方確定為考察對(duì)象。

3.面試組織

比選的面試工作由阿拉善盟發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試工作全程錄音錄像，錄音錄像及評(píng)分資料留存1年。

4.總成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，按照筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%的方法計(jì)算考生考試總成績(jī)，折合總分為100分。若考試總成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上參加比選人員筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，名次按筆試成績(jī)從高到低的順序排列；若筆試和面試的成績(jī)都相同，可加試一場(chǎng)面試，參加比選人員名次按加試的面試成績(jī)從高到低排列。

面試工作結(jié)束后，將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布總成績(jī)，參加比選人員可登錄網(wǎng)站查詢。總成績(jī)僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定比選人員的唯一依據(jù)。

（五）考察

競(jìng)爭(zhēng)性比選采取差額考察的辦法，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按2:1的比例確定考察人選，進(jìn)入考察人選最后一名考試總成績(jī)并列的，一并進(jìn)入考察。參加比選人員放棄考察資格或考察不合格的，按照考試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

阿拉善盟發(fā)展和改革委員會(huì)要派出2名以上工作人員組成考察組。考察組由阿拉善盟發(fā)展和改革委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和熟悉競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位情況的人員共同組成。

考察組要深入考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案〔核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、《干部任免審批表》、錄用文件等進(jìn)入事業(yè)單位渠道方面的材料、所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等〕、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查，全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，作為擇優(yōu)確定擬比選人員的主要依據(jù)。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

（六）公示及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示

阿拉善盟發(fā)展和改革委員會(huì)應(yīng)當(dāng)綜合分析被考察人員考試成績(jī)、考察情況，按照人崗相適的原則和崗位需求，經(jīng)黨組集體研究，擇優(yōu)確定擬調(diào)入人員，分別在報(bào)名網(wǎng)站及原工作單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

2.辦理相關(guān)手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，提交盟人力資源和社會(huì)保障局研究審批后，按規(guī)定程序辦理比選調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消比選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次比選各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)2次，電話通知遞補(bǔ)人員。經(jīng)盟人社局黨組會(huì)議研究擬調(diào)入人員事宜后，比選人員放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（二）對(duì)參加比選人員的資格審查貫穿比選工作全過(guò)程，在比選過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)名信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響比選的情況，并查有實(shí)據(jù)的，一律取消其比選資格。

（三）參加比選人員要認(rèn)真閱讀公告和《崗位表》中有關(guān)報(bào)名要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。參加比選人員要本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位、填報(bào)信息并上傳相應(yīng)審查資料，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由參加比選人員本人承擔(dān)。

（四）本次比選筆試、面試均不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）比選過(guò)程中，有關(guān)通知將在報(bào)名網(wǎng)站公布或電話通知本人，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息并保持電話暢通，參加比選人員凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)工作，即視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由本人承擔(dān)。

（六）本次比選最終解釋權(quán)歸阿拉善盟發(fā)展和改革委員會(huì)。未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、咨詢電話和監(jiān)督電話

（一）監(jiān)督舉報(bào)電話：0483-8331306

（二）咨詢電話：0483-8330688

（三）報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0483-8771001

電話受理時(shí)間：工作日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00

附件 阿拉善盟發(fā)展改革委所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位表.xls

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