阿拉善盟
為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),滿足額濟(jì)納旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬面向社會進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)誠邀有志之士加入，與額濟(jì)納旗聯(lián)社共成長、創(chuàng)輝煌！
一、招聘崗位及人數(shù)
社會招聘崗位：綜合崗
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招聘人數(shù)：6人
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二、招聘條件
（一）基本條件
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1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無違規(guī)違紀(jì)違法記錄；
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2.具有良好的個(gè)人品行，具有適應(yīng)崗位需求的學(xué)習(xí)、寫作、語言表達(dá)、溝通、組織協(xié)調(diào)等方面的能力與素質(zhì)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)技能；
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3.身心健康，儀表端莊，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）（2010年修訂）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
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4.年齡在30周歲（含）以下（1993年1月1日以后出生）；
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5.具有阿拉善盟戶籍；
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6.具有納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等院校專科及以上學(xué)歷；
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7.聘用試用期6個(gè)月，最低服務(wù)工作年限3年（不含試用期）；
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8.有下列條件優(yōu)先：額濟(jì)納旗戶籍、大學(xué)生村官、有從事金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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9.符合內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社履職及親屬回避相關(guān)要求。
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（二）專業(yè)要求
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允許雙學(xué)位報(bào)考，專業(yè)要求經(jīng)濟(jì)金融類、財(cái)會審計(jì)類、中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、人力資源管理類、法律類、設(shè)計(jì)學(xué)類、農(nóng)牧類、計(jì)算機(jī)類、信息科技類相關(guān)專業(yè)。
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（三）下列人員不得參加應(yīng)聘
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1.現(xiàn)役軍人；
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2.在讀的普通高等院校全日制專科、本科、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
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3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員，試用期內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
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4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
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5.在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
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6.本人及家庭成員有惡意拖欠借款導(dǎo)致不良信用記錄的；
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7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為銀行從業(yè)人員的人員。
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三、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
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1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月20日9：00至11月3日17：30止。
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2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上受理方式，報(bào)名人員在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“http://www.hrliren.com/”或“立人人才”公眾號，點(diǎn)擊“額濟(jì)納旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社2023年社會招聘公告”專欄，下載《額濟(jì)納旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社2023年社會招聘報(bào)名表》，按要求填寫相關(guān)內(nèi)容，同時(shí)上傳相關(guān)應(yīng)聘材料（電子版報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊備案表，本人及配偶征信報(bào)告掃描件，無配偶者需提交本人及父母的征信報(bào)告掃描件）至“l(fā)irenzhaopin@hrliren.com”郵箱。
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3.計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1:2，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，則縮減計(jì)劃招聘人數(shù)。應(yīng)聘者對報(bào)名時(shí)填寫的各項(xiàng)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，填報(bào)信息一經(jīng)資格審查通過，不得更改任何信息。
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（二）簡歷甄選
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報(bào)名截止后，綜合考慮報(bào)考者戶籍所在地、年齡、學(xué)歷、征信情況、個(gè)人具體條件等報(bào)考信息與要求崗位匹配度進(jìn)行擇優(yōu)甄選，簡歷甄選通過的報(bào)考者進(jìn)入資格審核環(huán)節(jié)。
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（三）資格審查
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1.按照本次招聘的基本條件和專業(yè)條件對報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查并公布審查結(jié)果，資格審查地點(diǎn)、時(shí)間、方式另行通知。
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2.資格初審如出現(xiàn)棄考、不夠開考比例等情形將及時(shí)遞補(bǔ)人員，以保證考試（筆試、面試）順利進(jìn)行。
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3.資格審查貫穿招聘全過程，如在審查中發(fā)現(xiàn)不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)、提供虛假信息或材料，則取消聘用資格。
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資格審查時(shí)需提交以下資料原件及復(fù)印件，缺一不可：
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（1）《額濟(jì)納旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社2023年社會招聘報(bào)名表》（參加考試人員網(wǎng)上自行打印）1份；
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（2）本人身份證（正反面）及戶口簿（戶主頁及本人頁）及復(fù)印件1份；
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（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；學(xué)信網(wǎng)查詢《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》（報(bào)告有效期均延長至6個(gè)月）各1份；雙學(xué)位（輔修學(xué)位）人員須提供兩個(gè)學(xué)位的證明；研究生及以上學(xué)歷人員需同時(shí)提供本科階段學(xué)歷、學(xué)位情況；
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（4）經(jīng)人民銀行查詢的本人及父母(未婚考生）、已婚考生另需提供配偶的征信報(bào)告各2份（完整且不得缺頁）；
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（5）本人無犯罪證明1份。
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（6）《系統(tǒng)內(nèi)員工親屬關(guān)系自行回避承諾書》1份。
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（7）2寸免冠近期藍(lán)底照片2張。
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（四）筆試及面試
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本次招聘工作采取筆試加面試的方式進(jìn)行，筆、面試前，第三方機(jī)構(gòu)通過手機(jī)短信或電話方式通知考試人員具體時(shí)間及地點(diǎn)，最終按照筆試、面試成績5：5加權(quán)計(jì)算總成績。
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1.筆試：資格審查篩選通過的人員入圍筆試，筆試不指定復(fù)習(xí)用書和范圍，采取閉卷方式進(jìn)行。
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2.面試：面試主要測試應(yīng)聘者的舉止儀表、入職動機(jī)、語言表達(dá)能力和溝通能力、邏輯思維能力、綜合分析判斷能力、自我控制能力、應(yīng)變能力和專業(yè)技能等方面，綜合判斷、全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力及與應(yīng)聘崗位的匹配程度。
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考試（筆試與面試）全部結(jié)束后，按照筆試與面試5：5的比例加權(quán)計(jì)算總成績，并按照招聘崗位1：1的比例確定背景調(diào)查和體檢人員范圍。期間如有人員放棄，按照報(bào)考崗位的成績依次遞補(bǔ)。其他特殊情況，由聯(lián)社黨支部會議研究確定。
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（五）背景調(diào)查
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根據(jù)工作需要，對入圍人員進(jìn)行背景調(diào)查，了解該人員的征信情況、個(gè)人品行、性格、有無不良嗜好、有無違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象等情況。
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（六）體檢
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統(tǒng)一組織入圍人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格人員，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
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（七）確定入圍人員
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根據(jù)考試、考察、體檢等情況，經(jīng)額濟(jì)納旗聯(lián)社黨支部會議研究，以1：1確定擬聘用人員名單。
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（八）公示
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擬聘用人員確定后，在一定范圍內(nèi)對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期間，接受考生及社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題，取消聘用資格，如有人員放棄，可按照成績依次遞補(bǔ)。
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（九）試用
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對擬聘用人員安排到相應(yīng)崗位進(jìn)行試用，試用期為6個(gè)月，組織與其簽訂試用期合同，試用期間如有自動放棄試用資格的情況，根據(jù)工作需要可按照成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
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（十）考核
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試用期滿后，對試用人員在試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核合格后，確定為擬聘用人員。
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（十一）人員確定及公示
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考核合格后經(jīng)黨支部會議研究確定擬聘用人員，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不得少于5個(gè)工作日，公示當(dāng)天不計(jì)入公示期。公示無異議者，確定為聘用人員。
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（十二）聘用登記
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由擬聘用人員填寫《內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社員工聘用登記表》（一式三份，加蓋單位公章并由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字），形成社會招聘專題報(bào)告，并附擬聘用人員身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、學(xué)歷查詢結(jié)果復(fù)印件（半年有效期，由經(jīng)辦人簽字蓋章）等相關(guān)材料報(bào)自治區(qū)聯(lián)社辦理登記手續(xù)。對自治區(qū)聯(lián)社登記手續(xù)未通過的人員取消聘用資格。
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四、有關(guān)要求
（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律
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為確保招聘工作的真實(shí)性、合規(guī)性和完備性，此次招聘工作由額濟(jì)納旗聯(lián)社紀(jì)檢職能部室負(fù)責(zé)監(jiān)督。工作人員應(yīng)秉承公開公正、平等競爭的原則進(jìn)行招聘聘用工作，嚴(yán)禁徇私舞弊、以權(quán)謀私、確保整個(gè)招聘工作程序規(guī)范、組織嚴(yán)密、公平公正、監(jiān)督有效。
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（二）規(guī)范操作流程
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嚴(yán)格按照招聘方案做好招聘各環(huán)節(jié)工作，分工明確，責(zé)任到人，從嚴(yán)、規(guī)范、有序組織實(shí)施本次社會招聘工作。
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（三）嚴(yán)格執(zhí)行親屬回避
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嚴(yán)格落實(shí)《內(nèi)蒙古農(nóng)村信用員工親屬回避暫行規(guī)定（試行），嚴(yán)格按照規(guī)定要求的親屬回避范圍實(shí)行回避。領(lǐng)導(dǎo)人員及直接參與招聘的工作人員，與應(yīng)聘考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他某種直接或間接利益、利害關(guān)系的必須進(jìn)行回避。法人機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員子女不得報(bào)考其任職的機(jī)構(gòu)。
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（四）工作待遇及要求
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新招錄人員由額濟(jì)納旗聯(lián)社根據(jù)需要安排工作崗位。新招錄人員的試用期共計(jì)6個(gè)月，試用期考核合格后，用人單位與其簽訂相應(yīng)的勞動用工合同。聘用人員工資待遇和各類險(xiǎn)金繳納按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因自動放棄聘用資格的，由本人承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。新聘用人員三年內(nèi)不允許調(diào)動。
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五、注意事項(xiàng)
（一）考生個(gè)人信息僅用于此次招聘，不公開、不退還。
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（二）考生應(yīng)對所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合條件的，取消聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由報(bào)考人自行負(fù)責(zé)。
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（三）請應(yīng)聘人員按相關(guān)公告要求進(jìn)行報(bào)名，恕不接待拜訪咨詢。
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（四）請考生確保聯(lián)系方式暢通，如因通訊不暢帶來的影響和后果，均由考生本人承擔(dān)。
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（五）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借此次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
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（六）考生聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確，有關(guān)資格審核、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)都將通過手機(jī)短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注“立人人才”微信公眾號及“內(nèi)蒙古立人人才顧問有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站”中有關(guān)招聘信息。如因通訊不暢帶來的影響和后果，均由考生本人承擔(dān)。
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（七）本次招聘方案由額濟(jì)納旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社負(fù)責(zé)解釋。
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（八）報(bào)名咨詢電話：13171413556/18547107895（微信同號）
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報(bào)名郵箱：lirenzhaopin@hrliren.com
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報(bào)名監(jiān)督電話：0483-6525396
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附件：
附件1：額濟(jì)納旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社2023年社會招聘報(bào)名表.docx
附件2：系統(tǒng)內(nèi)員工親屬關(guān)系任職回避承諾書.docx
