為進一步深化教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，完善校（園）長選拔任用機制，建設一支專業化的校（園）長、教科所主任隊伍，提高中小學、幼兒園、教科所管理水平和辦學理念，依據《內蒙古自治區中小學校長管理辦法（試行）》（內教發字[2010]33號）和阿拉善盟委、行政公署《關于加快教育改革與發展的意見》（阿黨發[2014]1號）、《額濟納旗委、政府印發〈關于進一步加強教師隊伍建設實施意見〉的通知》（額黨發[2014]5號）文件精神，根據《2019年額濟納旗中小學校長、幼兒園園長和教科所主任公開競聘實施方案》（額濟納旗人民政府2019年第8次常務會通過），現就2019年額濟納旗中小學校長、幼兒園園長和教科所主任公開競聘相關事宜公告如下：

一、競聘崗位設置

額濟納旗中學校長1名、蒙古族學校校長1名、小學校長1名、職業中學校長1名、幼兒園園長1名、蒙古族幼兒園園長1名、教育科學研究所主任1名，共計7個崗位。

二、競聘范圍和條件

（一）競聘范圍

競聘范圍為具備以下條件之一的競聘人員。

1.額濟納旗教育系統從事教育教學工作10年以上教師均可報名參加；

2.全旗行政事業單位副科級以上領導干部，并具有中小學教育教學工作5年以上經歷；

3.在全盟中小學、幼兒園擔任副校長、副園長兩年以上，年齡在45周歲以下的學校中層干部。

（二）競聘資格條件

參加競聘的人員，應當符合以下資格條件：

1.擁護黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質和思想品德修養，遵紀守法，廉潔自律，無違法違紀等不良行為記錄。

2.熱愛教育事業，忠于職守，責任感和安全意識強，具有開拓進取、改革創新的精神。

3.具有較高的教育理論水平和業務素質，作風民主，有團結協作的精神。

4.具備相應的學歷和教師資格。競聘旗小學校長、職業中學校長應具備本科及以上學歷和小學高級教師及以上專業技術職稱；競聘旗中學、蒙古族學校校長、旗教育科學研究所主任應具備本科及以上學歷和中學高級教師及以上專業技術職稱；幼兒園園長應具備本科及以上學歷（有管理經驗、業績突出的可適當放寬到中師學歷），小學一級教師以上專業技術職稱。

5.近三年個人考核結果為稱職及以上等次。

6.熟悉學校工作，有比較豐富的教學和管理工作經驗，有較強的組織領導能力。

7.身心健康，能夠勝任工作。

三、競聘方式

競聘工作參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《內蒙古自治區中小學校長管理辦法（試行）》《2019年額濟納旗中小學校長、幼兒園園長和教科所主任公開競聘實施方案》，堅持“大穩定、小調整”的原則，按照先審核續聘、后空崗競聘的步驟進行，由額濟納旗中小學校長、幼兒園園長和教科所主任公開競聘領導小組（以下簡稱領導小組）統一組織實施。

（一）審核續聘

對現年齡距退休年齡滿四年以上，上輪任期連續三年個人考核等次均為稱職及以上、校園長目標責任考核結果為稱職及以上，個人身體健康且本人同意續聘的原任校（園）長、教科所主任可直接續聘為本輪原單位原崗位職務，不同意續聘的直接取消聘任資格。

領導小組辦公室通過條件審核和續聘談話程序后，對符合條件的擬續聘人員名單及崗位在“中國·額濟納”政府門戶網站上發布公示，公示期為5天。

（二）空崗競聘

對審核續聘后出現的空缺崗位進行公開競聘，如無空缺崗位不再實施公開競聘。

四、競聘程序

1.發布公告。由領導小組辦公室將《2019年額濟納旗中小學校長、幼兒園園長和教科所主任競聘公告》在“中國·額濟納”政府門戶網站上公開發布。

2.組織報名。報名采取組織提名、教職工聯名推薦和個人自薦的辦法進行。符合應聘條件的人員可以跨單位報名參加競聘。每個應聘人員限報1個崗位。每個崗位報名人數不得少于3人，如少于3人該崗位將不進行競聘，將由領導小組選任。

（1）報名時間。公告當日發布續聘人員公示（公示表見附件1）和空崗競聘崗位信息（崗位表見附件2），并開始進行空崗競聘崗位報名（報名表見附件3），報名時間為2019年7月10日8時—12日下午18時（工作時間接受報名）。

（2）報名地點和方式。競聘人員按照競聘公告要求到額濟納旗教育體育局人事股（103室）報名并提交報名表。

3.資格審查。領導小組辦公室嚴格按照規定的范圍和資格條件對報名參加續聘和競聘的人員進行資格初審。通過資格初審擬續聘人員經公示無異議人員辦理續聘手續，通過空崗競聘資格初審人員參加空崗競聘。

4.空崗競聘考核程序及辦法

領導小組負責組織進行空崗競聘考核，考核具體時間、地點等事宜由領導小組確定。

（1）民主測評。滿分為100分，占總成績的40%。

領導小組安排進行民主測評，對初選合格的競聘人員的德、能、勤、績、廉進行民主測評，具體測評時間、地點由領導小組另行確定。

民主測評工作由領導小組召集競聘者所在單位的全體教職工參加，統一填寫《額濟納旗中小學校長、幼兒園園長和教科所主任公開競聘民主測評表》，進行量化評分，測評結束后由考核小組統一收集、匯總，得出每位競聘者的最終民主測評成績。

民主測評成績按百分制計分，測評結果按照“好”“較好”“一般”“差”四個等次進行評價，以收回測評表的票數和測評結果計算出競聘者的民主測評成績。

民主測評成績的計算公式是：

民主測評得分=（“好”票數×1.0+“較好”票數×0.8+“一般”票數×0.6+“差”票數×0.4）÷有效票數×100

根據民主測評成績，對每個崗位確定前三名進入演講答辯環節。

在競聘過程有下列情形之一的，取消競聘資格，情節嚴重的依據有關規定追究當事人責任。

①偽造學歷、培訓、獎勵等證書及履歷。

②誹謗、誣告其他競聘人選。

③拉攏、賄賂或威脅、恐嚇招聘考核人員和教職工。

④有其他違法違紀行為。

（2）演講答辯。滿分為100分，占總成績的60%。

演講主要考評競聘者的教育思想和辦學理念，對擬競聘學校現狀的分析和學校發展預期目標、采取的對策與措施、分析解決問題的能力以及口頭表達能力。答辯主要考評應聘者應急能力和領導決策水平，由考核組在考前擬題。

演講由競聘者對考評內容進行口頭闡述，時間為10分鐘，滿分為60分；答辯是由競聘者在答辯前現場抽題，作短時間準備，答辯時間為10分鐘，滿分為40分。

根據演講答辯和民主測評的綜合成績，對每個崗位數前二名進行組織考察。

(3)組織考察。組織考察主要通過談話、主管部門綜合評價二個環節進行。談話工作在民主測評的基礎上，由領導小組召集教職工代表，通過談話的方式，聽取意見，談話面不少于參加測評人數的30%；主管部門綜合評價是主管部門根據對競聘者平時掌握的情況做出客觀、公正、準確的評價。組織考察情況作為最終人選確定的重要依據。

(4)任前公示。組織考察結束后，根據考察和考核結果，經領導小組研究確定各空崗競聘崗位擬聘人選，并向社會公示5-7天，對公示過程中有異議的，本著實事求是的態度，進行調查核實。經核實確有影響聘任問題的，取消聘任資格。

(5)正式聘任。公示無異議競聘人員由旗教育體育局頒發崗位聘書，辦理聘任手續。

五、任期及聘后管理

（一）校（園）長、教科所主任任期為每屆四年，任期屆滿后，重新進行聘任。

（二）根據《額濟納旗委、政府印發〈關于進一步加強教師隊伍建設實施意見〉的通知》（額黨發[2014]5號）文件精神，旗教體局采取一校一目標的方式，與新聘任的校（園）長、教科所主任簽訂任期目標責任書。對完不成任期內教育教學目標任務，或任期內年度考核不合格、年度學校辦學水平評估不合格的校（園）長、教科所主任予以解聘，對任職期間學校（幼兒園）發生重大安全事故和教職工在工作期間出現嚴重違法違紀事件的校（園）長視情況予以解聘，被解聘的三年內不得重新競聘。按照《額濟納旗中小學、幼兒園目標管理考核實施方案》，對校（園）長進行考核和獎懲。

（三）如有下列情形之一的，領導小組可確定解聘校（園）長、教科所主任職務：

1.不嚴格執行黨的教育方針、政策和教學計劃，在政治上不能同黨和政府保持一致，有令不行，有禁不止；

2.年度考核或任期考核，工作業績差、學校管理混亂、教育教學質量低、未能完成工作任務的；

3.在任期內學校工作連續兩年考核不合格的，予以解聘。

4.玩忽職守、瀆職造成重大損失或發生重大安全責任事故的；

5.違背職業道德，造成不良影響的；

6.有其他違法違紀行為的。

六、其他

（一）對違反競聘工作紀律的報名人員，視情節輕重取消考核或聘用資格。對違反本辦法受聘人員，一經查實，解除聘用合同。

（二）本次公開競聘公告中未盡事宜及有關信息，將在“中國·額濟納”政府門戶網站公布，請予以關注。報名人員在競聘期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響考核競聘的，責任自負。

（三）本公告由額濟納旗中小學校長、幼兒園園長和教科所主任公開競聘領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：

額濟納旗教體局13948045445

舉報電話：

額濟納旗教體局0483-6521407、13948045445

額濟納旗紀委監委0483-6521892、13948028200

額濟納旗中小學校長、幼兒園園長

和教科所主任公開競聘領導小組

2019年7月9日

下載附件1、2、3：/uploadfiles/xwzx/2019/7/2019710165544.doc

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