一、招聘名額

2019年度本公司計劃招聘工作人員12人，主要用于完成公司承擔示范區政府購買服務任務。

二、招聘范圍

1.阿拉善盟戶籍(部分崗位不限戶籍，詳見職位表);

2.普通高校大學專科及以上畢業生(詳見職位表)。

三、招聘方式

根據服務事項的不同，采取靈活的招聘辦法，針對本次購買服務的需求，公司采取“筆試+面試(專業測試)”的方式，公開招聘。

四、應聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)年齡在崗位要求的范圍以內(出生年月日的起止時間以實際報名開始之日為準);碩士研究生或具有中級以上符合崗位要求專業技術資格的應聘人員，年齡可適當放寬。

(五)具有正常履行職責的身體條件。

(六)具有符合崗位要求的工作能力。

(七)具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

下列人員不得應聘

(一)現役軍人;在讀的全日制本?？?、研究生。

(二)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;曾受黨紀政紀處分且在處分期內的人員。

(三)公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

(四)應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

(五)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘辦法

(一)招聘方式。

本次公開招聘采取筆試+面試(專業測試)的方式進行，其中筆試占總成績的50%，面試(專業測試)占總成績的50%。筆試、專業測試、面試均設最低分數線，最低分數線均為60分。

(1)筆試

筆試開考比例：本次招聘工作人員各崗位筆試環節不設開考比例。報名出現達不到崗位需求人數，由公司根據實際情況及時發布補充公告，進行補報。補充報名后仍達不到崗位需求人數，可簡化程序，采取考察、考核等方式進行公開招聘。

本次招聘筆試考一科，分值滿分為100分, 占總成績的50%。主要專業測試考生的綜合素質，不設定具體范圍。

筆試只提供漢語文字試卷。應聘人員須用中文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

本次招聘筆試后各環節出現缺額的，依次進行遞補，每個環節只能遞補一次。

筆試時間以發布《招聘簡章》確定的時間為準 ，具體地址詳見準考證。

在應聘人員筆試成績達到最低分數線60分人數中，依據其筆試成績由高到低以3：1的比例，進入專業測試和面試環節。

(2)面試，主要采取現場答辯方式進行，主要測試應考人員的應變能力、語言表達能力及專業水平等。面試分值為100分，占總成績的10%。

(3)專業測試,主要測試應考人員的專業知識、業務能力和工作技能。采取說課、試講、情景模擬、技能等方式，進行專業測試，分值為100分，占總成績的40%。

(4)對于實際到場參加面試(專業測試)的人員等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位或不足3：1比例的，該崗位應聘人員專業測成績達到最低分數線60分的，全部進入下一環節。

(5)面試(專業測試)時間以發布《招聘簡章》確定的時間為準 ，具體地址詳見準考證。

(二)相關要求

1.專業測試由阿拉善盟精智源人力資源公司辦公室組建考務工作組統籌安排。

2.考試總成績的計算：

應聘人員考試總成績計算公式為：

考試總成績=筆記總成績×50%+2.5(四個主體少數民族)+面試總成績×10%+專業測試×40%

同一崗位最后一名考試總成績出現并列的，以專業測試成績高低排序，專業測試成績也相同的，應組織加試(加試形式由公司根據實際確定)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

3.筆試、專業測試、面試成績在發布招聘簡章的網站上進行公示。

六、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：報名采用現場報名和網上報名方式進行。

報名時間：2019年8月8日8:30-2019年8月12日18:00,如有特殊情況，根據情況由阿拉善盟精智源人力資源有限公司根據服務項目的情況，發布順延公告。

報名地點：阿拉善盟樊登書屋(巴彥浩特鎮鼎晟秀府b區南門東側20米)、阿拉善盟烏蘭布和生態沙產業示范區綜合辦公室(5號樓1樓)。

報名郵箱：alsmjzy@126.com

報名電話：阿拉善盟精智源人力資源有限公司(聯系人：宮建禹，聯系電話：16604837100)。阿拉善盟烏蘭布和生態沙產業示范區(聯系人：潘洋，聯系電話：0483-8193199)。

資格初審時間：2019年8月9日8:30-2019年8月12日18:00

2.每位應聘人員只能應聘一個崗位，應聘人員須到amzfgmfw@126.com(密碼amzf123)下載《報名登記表》，并按要求認真填寫《報名登記表》中相關信息。確認無誤后，自行打印到指定報名點進行報名。同時將填報無誤的《報名表》電子版發送到alsmjzy@126.com。

3.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本專科和研究生的學習經歷(填寫起止年月、就讀學校、院系、專業即可)、工作經歷(填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可)。應聘人員須對報名所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格。

4.應聘人員報名時需提交以下材料：

(1)《公開招聘政府購買服務人員考試報名表》;

(2) 身份證、戶口簿、畢業證、學位證、資格證原件復印件，其中畢業證、學位證還需同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(3)本人近期同底免冠1寸彩照4張，檔案袋1個，2寸電子照片上傳alsmjzy@126.com;

(4)報名要求的其他相關資料

5.報名期間，公布咨詢，解答應聘人員的咨詢，并受理應聘人員的舉報。

(二)資格初審

1.資格初審后，在報名期限內提出審查意見(報名截止后不再提出審查意見);對審查未通過的，說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報名人員補充或說明。

2.《職位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由阿拉善盟精智源人力資源有限公司負責解釋。

3.應聘人員在初審通過后，提供個人郵箱地址或微信，自行打印準考證，也可到報名點領取準考證。

七、體檢與考察

(一)體檢

1.體檢在阿拉善盟精智源人力資源有限公司指定的醫療機構進行,由公司辦公室組建的考務工作小組辦公室具體組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。體檢工作須在總成績公布后一個月內完成。

2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

3.體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。

(二 )考察

考察工作由阿拉善盟精智源人力資源有限公司組織實施，具體考察時間、方式等由公司確定。應聘者考察不合格的，取消聘用資格?？疾旃ぷ黜氃隗w檢工作結束后15天內完成。

(三)其它

1.建立考試誠信檔案?？忌髦剡x擇報考職位，除筆試外的其它環節放棄的考生，記入誠信檔案。

2.對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節弄虛作假的，一律取消其聘用資格，并記入誠信檔案。

3.根據有關規定，視情節輕重，對記入誠信檔案人員分別給予相關處理。對違法違紀的，按照《中華人民共和國刑法修正案(九)》等有關法律法規處理。

4.本次考試專業測試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借本公司公開招聘的考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

八、公示與聘用

(一)考試結束后，按成績由高到低依次錄取，擬聘用人員名單在在阿拉善盟烏蘭布和生態沙產業示范區公眾平臺、阿拉善盟精智源人力資源有限公司公眾平臺上進行公示，公示期2天。

(二)公示結束后，由阿拉善盟精智源人力資源有限公司辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(三)此次公開招聘人員統一與阿拉善盟精智源人力資源公司簽訂聘用合同，幼師教輔及幼師保育教輔崗位、幼兒衛生保育教輔崗位工資待遇比照示范區事業單位同崗位同條件新錄用工作人員標準執行，繳納五險。后勤餐廚工作人員工資待遇面議。

(四)管理公司與應聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于5年。聘用合同中應與聘用人員約定試用期，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

附件：

1.阿拉善盟精智源人力資源有限公司2019年度公開招聘工作人員崗位表

2.《阿拉善盟精智源人力資源有限公司2019年度公開招聘工作人員報名表》

登錄電子郵箱amzfgmfw@126.com(密碼amzf123)下載

公告來源;阿拉善信息網

原標題：阿拉善盟精智源人力資源有限公司2019年度公開招聘工作人員簡章

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