事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年08月08日訊：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等精神，為完成公司承擔(dān)阿拉善盟烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)（以下簡稱“示范區(qū)”）政府購買服務(wù)任務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘名額

2019年度本公司計劃招聘工作人員12人，主要用于完成公司承擔(dān)示范區(qū)政府購買服務(wù)任務(wù)。

二、招聘范圍

1.阿拉善盟戶籍（部分崗位不限戶籍，詳見職位表）；

2.普通高校大學(xué)專科及以上畢業(yè)生(詳見職位表)。

三、招聘方式

根據(jù)服務(wù)事項的不同，采取靈活的招聘辦法，針對本次購買服務(wù)的需求，公司采取“筆試+面試（專業(yè)測試）”的方式，公開招聘。

四、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）年齡在崗位要求的范圍以內(nèi)（出生年月日的起止時間以實際報名開始之日為準(zhǔn)）；碩士研究生或具有中級以上符合崗位要求專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，年齡可適當(dāng)放寬。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（六）具有符合崗位要求的工作能力。

（七）具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

下列人員不得應(yīng)聘

（一）現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本專科、研究生。

（二）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；曾受黨紀(jì)政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員。

（三）公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

（四）應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（五）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘辦法

(一)招聘方式。

本次公開招聘采取筆試+面試（專業(yè)測試）的方式進行，其中筆試占總成績的50%，面試(專業(yè)測試)占總成績的50%。筆試、專業(yè)測試、面試均設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線均為60分。

（1）筆試

筆試開考比例：本次招聘工作人員各崗位筆試環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例。報名出現(xiàn)達(dá)不到崗位需求人數(shù)，由公司根據(jù)實際情況及時發(fā)布補充公告，進行補報。補充報名后仍達(dá)不到崗位需求人數(shù)，可簡化程序，采取考察、考核等方式進行公開招聘。

本次招聘筆試考一科，分值滿分為100分,占總成績的50%。主要專業(yè)測試考生的綜合素質(zhì)，不設(shè)定具體范圍。

筆試只提供漢語文字試卷。應(yīng)聘人員須用中文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，每個環(huán)節(jié)只能遞補一次。

筆試時間以發(fā)布《招聘簡章》確定的時間為準(zhǔn)，具體地址詳見準(zhǔn)考證。

在應(yīng)聘人員筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線60分人數(shù)中，依據(jù)其筆試成績由高到低以3：1的比例，進入專業(yè)測試和面試環(huán)節(jié)。

（2）面試，主要采取現(xiàn)場答辯方式進行，主要測試應(yīng)考人員的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及專業(yè)水平等。面試分值為100分，占總成績的10%。

（3）專業(yè)測試,主要測試應(yīng)考人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。采取說課、試講、情景模擬、技能等方式，進行專業(yè)測試，分值為100分，占總成績的40%。

（4）對于實際到場參加面試（專業(yè)測試）的人員等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位或不足3：1比例的，該崗位應(yīng)聘人員專業(yè)測成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線60分的，全部進入下一環(huán)節(jié)。

（5）面試(專業(yè)測試)時間以發(fā)布《招聘簡章》確定的時間為準(zhǔn)，具體地址詳見準(zhǔn)考證。

（二）相關(guān)要求

1.專業(yè)測試由阿拉善盟精智源人力資源公司辦公室組建考務(wù)工作組統(tǒng)籌安排。

2.考試總成績的計算：

應(yīng)聘人員考試總成績計算公式為：

考試總成績＝筆記總成績×50%+2.5（四個主體少數(shù)民族）＋面試總成績×10%+專業(yè)測試×40%

同一崗位最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，以專業(yè)測試成績高低排序，專業(yè)測試成績也相同的，應(yīng)組織加試（加試形式由公司根據(jù)實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

3.筆試、專業(yè)測試、面試成績在發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上進行公示。

六、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：報名采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式進行。

報名時間：2019年8月8日8:30-2019年8月12日18:00,如有特殊情況，根據(jù)情況由阿拉善盟精智源人力資源有限公司根據(jù)服務(wù)項目的情況，發(fā)布順延公告。

報名地點：阿拉善盟樊登書屋（巴彥浩特鎮(zhèn)鼎晟秀府b區(qū)南門東側(cè)20米）、阿拉善盟烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)綜合辦公室（5號樓1樓）。

報名郵箱：alsmjzy@126.com

報名電話：阿拉善盟精智源人力資源有限公司（聯(lián)系人：宮建禹，聯(lián)系電話：16604837100）。阿拉善盟烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)（聯(lián)系人：潘洋，聯(lián)系電話：0483-8193199）。

資格初審時間：2019年8月9日8:30-2019年8月12日18:00

2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，應(yīng)聘人員須到amzfgmfw@126.com（密碼amzf123)下載《報名登記表》，并按要求認(rèn)真填寫《報名登記表》中相關(guān)信息。確認(rèn)無誤后，自行打印到指定報名點進行報名。同時將填報無誤的《報名表》電子版發(fā)送到alsmjzy@126.com。

3.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)本專科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可）、工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可）。應(yīng)聘人員須對報名所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。

4.應(yīng)聘人員報名時需提交以下材料：

（1）《公開招聘政府購買服務(wù)人員考試報名表》；

（2）身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件復(fù)印件，其中畢業(yè)證、學(xué)位證還需同時提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

（3）本人近期同底免冠1寸彩照4張，檔案袋1個，2寸電子照片上傳alsmjzy@126.com；

（4）報名要求的其他相關(guān)資料

5.報名期間，公布咨詢，解答應(yīng)聘人員的咨詢，并受理應(yīng)聘人員的舉報。

（二）資格初審

1.資格初審后，在報名期限內(nèi)提出審查意見（報名截止后不再提出審查意見）；對審查未通過的，說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回報名人員補充或說明。

2.《職位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由阿拉善盟精智源人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

3.應(yīng)聘人員在初審?fù)ㄟ^后，提供個人郵箱地址或微信，自行打印準(zhǔn)考證，也可到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

七、體檢與考察

（一）體檢

1.體檢在阿拉善盟精智源人力資源有限公司指定的醫(yī)療機構(gòu)進行,由公司辦公室組建的考務(wù)工作小組辦公室具體組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢工作須在總成績公布后一個月內(nèi)完成。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考察

考察工作由阿拉善盟精智源人力資源有限公司組織實施，具體考察時間、方式等由公司確定。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。考察工作須在體檢工作結(jié)束后15天內(nèi)完成。

（三）其它

1.建立考試誠信檔案。考生要慎重選擇報考職位，除筆試外的其它環(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案。

2.對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其聘用資格，并記入誠信檔案。

3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，對記入誠信檔案人員分別給予相關(guān)處理。對違法違紀(jì)的，按照《中華人民共和國刑法修正案（九）》等有關(guān)法律法規(guī)處理。

4.本次考試專業(yè)測試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借本公司公開招聘的考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

八、公示與聘用

（一）考試結(jié)束后，按成績由高到低依次錄取，擬聘用人員名單在在阿拉善盟烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)公眾平臺、阿拉善盟精智源人力資源有限公司公眾平臺上進行公示，公示期2天。

（二）公示結(jié)束后，由阿拉善盟精智源人力資源有限公司辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（三）此次公開招聘人員統(tǒng)一與阿拉善盟精智源人力資源公司簽訂聘用合同，幼師教輔及幼師保育教輔崗位、幼兒衛(wèi)生保育教輔崗位工資待遇比照示范區(qū)事業(yè)單位同崗位同條件新錄用工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納五險。后勤餐廚工作人員工資待遇面議。

（四）管理公司與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于5年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

附件：

1.阿拉善盟精智源人力資源有限公司2019年度公開招聘工作人員崗位表

（點擊看大圖）

2.《阿拉善盟精智源人力資源有限公司2019年度公開招聘工作人員報名表》

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