為進(jìn)一步深化教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，完善校（園）長(zhǎng)選拔任用機(jī)制，建設(shè)一支專業(yè)化的校（園）長(zhǎng)、教科所主任隊(duì)伍，提高中小學(xué)、幼兒園、教科所管理水平和辦學(xué)理念，依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)管理辦法（試行）》（內(nèi)教發(fā)字[2010]33號(hào)）和阿拉善盟委、行政公署《關(guān)于加快教育改革與發(fā)展的意見(jiàn)》（阿黨發(fā)[2014]1號(hào)）、《額濟(jì)納旗委、政府印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（額黨發(fā)[2014]5號(hào)）文件精神，根據(jù)《2019年額濟(jì)納旗中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)和教科所主任公開(kāi)競(jìng)聘實(shí)施方案》（額濟(jì)納旗人民政府2019年第8次常務(wù)會(huì)通過(guò)），現(xiàn)就2019年額濟(jì)納旗中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)和教科所主任公開(kāi)競(jìng)聘相關(guān)事宜公告如下：

一、競(jìng)聘崗位設(shè)置

額濟(jì)納旗中學(xué)校長(zhǎng)1名、蒙古族學(xué)校校長(zhǎng)1名、小學(xué)校長(zhǎng)1名、職業(yè)中學(xué)校長(zhǎng)1名、幼兒園園長(zhǎng)1名、蒙古族幼兒園園長(zhǎng)1名、教育科學(xué)研究所主任1名，共計(jì)7個(gè)崗位。

二、競(jìng)聘范圍和條件

（一）競(jìng)聘范圍

競(jìng)聘范圍為具備以下條件之一的競(jìng)聘人員。

1.額濟(jì)納旗教育系統(tǒng)從事教育教學(xué)工作10年以上教師均可報(bào)名參加；

2.全旗行政事業(yè)單位副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并具有中小學(xué)教育教學(xué)工作5年以上經(jīng)歷；

3.在全盟中小學(xué)、幼兒園擔(dān)任副校長(zhǎng)、副園長(zhǎng)兩年以上，年齡在45周歲以下的學(xué)校中層干部。

（二）競(jìng)聘資格條件

參加競(jìng)聘的人員，應(yīng)當(dāng)符合以下資格條件：

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和思想品德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄。

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，忠于職守，責(zé)任感和安全意識(shí)強(qiáng)，具有開(kāi)拓進(jìn)取、改革創(chuàng)新的精神。

3.具有較高的教育理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，作風(fēng)民主，有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。

4.具備相應(yīng)的學(xué)歷和教師資格。競(jìng)聘旗小學(xué)校長(zhǎng)、職業(yè)中學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷和小學(xué)高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；競(jìng)聘旗中學(xué)、蒙古族學(xué)校校長(zhǎng)、旗教育科學(xué)研究所主任應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷和中學(xué)高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；幼兒園園長(zhǎng)應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷（有管理經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)突出的可適當(dāng)放寬到中師學(xué)歷），小學(xué)一級(jí)教師以上專業(yè)技術(shù)職稱。

5.近三年個(gè)人考核結(jié)果為稱職及以上等次。

6.熟悉學(xué)校工作，有比較豐富的教學(xué)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

7.身心健康，能夠勝任工作。

三、競(jìng)聘方式

競(jìng)聘工作參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)管理辦法（試行）》《2019年額濟(jì)納旗中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)和教科所主任公開(kāi)競(jìng)聘實(shí)施方案》，堅(jiān)持“大穩(wěn)定、小調(diào)整”的原則，按照先審核續(xù)聘、后空崗競(jìng)聘的步驟進(jìn)行，由額濟(jì)納旗中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)和教科所主任公開(kāi)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）審核續(xù)聘

對(duì)現(xiàn)年齡距退休年齡滿四年以上，上輪任期連續(xù)三年個(gè)人考核等次均為稱職及以上、校園長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果為稱職及以上，個(gè)人身體健康且本人同意續(xù)聘的原任校（園）長(zhǎng)、教科所主任可直接續(xù)聘為本輪原單位原崗位職務(wù)，不同意續(xù)聘的直接取消聘任資格。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)條件審核和續(xù)聘談話程序后，對(duì)符合條件的擬續(xù)聘人員名單及崗位在“中國(guó)·額濟(jì)納”政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布公示，公示期為5天。

（二）空崗競(jìng)聘

對(duì)審核續(xù)聘后出現(xiàn)的空缺崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，如無(wú)空缺崗位不再實(shí)施公開(kāi)競(jìng)聘。

四、競(jìng)聘程序

1.發(fā)布公告。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將《2019年額濟(jì)納旗中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)和教科所主任競(jìng)聘公告》在“中國(guó)·額濟(jì)納”政府門戶網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布。

2.組織報(bào)名。報(bào)名采取組織提名、教職工聯(lián)名推薦和個(gè)人自薦的辦法進(jìn)行。符合應(yīng)聘條件的人員可以跨單位報(bào)名參加競(jìng)聘。每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不得少于3人，如少于3人該崗位將不進(jìn)行競(jìng)聘，將由領(lǐng)導(dǎo)小組選任。

（1）報(bào)名時(shí)間。公告當(dāng)日發(fā)布續(xù)聘人員公示（公示表見(jiàn)附件1）和空崗競(jìng)聘崗位信息（崗位表見(jiàn)附件2），并開(kāi)始進(jìn)行空崗競(jìng)聘崗位報(bào)名（報(bào)名表見(jiàn)附件3），報(bào)名時(shí)間為2019年7月10日8時(shí)—12日下午18時(shí)（工作時(shí)間接受報(bào)名）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)和方式。競(jìng)聘人員按照競(jìng)聘公告要求到額濟(jì)納旗教育體育局人事股（103室）報(bào)名并提交報(bào)名表。

3.資格審查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍和資格條件對(duì)報(bào)名參加續(xù)聘和競(jìng)聘的人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審擬續(xù)聘人員經(jīng)公示無(wú)異議人員辦理續(xù)聘手續(xù)，通過(guò)空崗競(jìng)聘資格初審人員參加空崗競(jìng)聘。

4.空崗競(jìng)聘考核程序及辦法

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織進(jìn)行空崗競(jìng)聘考核，考核具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

（1）民主測(cè)評(píng)。滿分為100分，占總成績(jī)的40%。

領(lǐng)導(dǎo)小組安排進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)初選合格的競(jìng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，具體測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定。

民主測(cè)評(píng)工作由領(lǐng)導(dǎo)小組召集競(jìng)聘者所在單位的全體教職工參加，統(tǒng)一填寫(xiě)《額濟(jì)納旗中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)和教科所主任公開(kāi)競(jìng)聘民主測(cè)評(píng)表》，進(jìn)行量化評(píng)分，測(cè)評(píng)結(jié)束后由考核小組統(tǒng)一收集、匯總，得出每位競(jìng)聘者的最終民主測(cè)評(píng)成績(jī)。

民主測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)分，測(cè)評(píng)結(jié)果按照“好”“較好”“一般”“差”四個(gè)等次進(jìn)行評(píng)價(jià)，以收回測(cè)評(píng)表的票數(shù)和測(cè)評(píng)結(jié)果計(jì)算出競(jìng)聘者的民主測(cè)評(píng)成績(jī)。

民主測(cè)評(píng)成績(jī)的計(jì)算公式是：

民主測(cè)評(píng)得分=（“好”票數(shù)×1.0+“較好”票數(shù)×0.8+“一般”票數(shù)×0.6+“差”票數(shù)×0.4）÷有效票數(shù)×100

根據(jù)民主測(cè)評(píng)成績(jī)，對(duì)每個(gè)崗位確定前三名進(jìn)入演講答辯環(huán)節(jié)。

在競(jìng)聘過(guò)程有下列情形之一的，取消競(jìng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

①偽造學(xué)歷、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等證書(shū)及履歷。

②誹謗、誣告其他競(jìng)聘人選。

③拉攏、賄賂或威脅、恐嚇招聘考核人員和教職工。

④有其他違法違紀(jì)行為。

（2）演講答辯。滿分為100分，占總成績(jī)的60%。

演講主要考評(píng)競(jìng)聘者的教育思想和辦學(xué)理念，對(duì)擬競(jìng)聘學(xué)?，F(xiàn)狀的分析和學(xué)校發(fā)展預(yù)期目標(biāo)、采取的對(duì)策與措施、分析解決問(wèn)題的能力以及口頭表達(dá)能力。答辯主要考評(píng)應(yīng)聘者應(yīng)急能力和領(lǐng)導(dǎo)決策水平，由考核組在考前擬題。

演講由競(jìng)聘者對(duì)考評(píng)內(nèi)容進(jìn)行口頭闡述，時(shí)間為10分鐘，滿分為60分；答辯是由競(jìng)聘者在答辯前現(xiàn)場(chǎng)抽題，作短時(shí)間準(zhǔn)備，答辯時(shí)間為10分鐘，滿分為40分。

根據(jù)演講答辯和民主測(cè)評(píng)的綜合成績(jī)，對(duì)每個(gè)崗位數(shù)前二名進(jìn)行組織考察。

(3)組織考察。組織考察主要通過(guò)談話、主管部門綜合評(píng)價(jià)二個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。談話工作在民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)小組召集教職工代表，通過(guò)談話的方式，聽(tīng)取意見(jiàn)，談話面不少于參加測(cè)評(píng)人數(shù)的30%；主管部門綜合評(píng)價(jià)是主管部門根據(jù)對(duì)競(jìng)聘者平時(shí)掌握的情況做出客觀、公正、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。組織考察情況作為最終人選確定的重要依據(jù)。

(4)任前公示。組織考察結(jié)束后，根據(jù)考察和考核結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定各空崗競(jìng)聘崗位擬聘人選，并向社會(huì)公示5-7天，對(duì)公示過(guò)程中有異議的，本著實(shí)事求是的態(tài)度，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)核實(shí)確有影響聘任問(wèn)題的，取消聘任資格。

(5)正式聘任。公示無(wú)異議競(jìng)聘人員由旗教育體育局頒發(fā)崗位聘書(shū)，辦理聘任手續(xù)。

五、任期及聘后管理

（一）校（園）長(zhǎng)、教科所主任任期為每屆四年，任期屆滿后，重新進(jìn)行聘任。

（二）根據(jù)《額濟(jì)納旗委、政府印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（額黨發(fā)[2014]5號(hào)）文件精神，旗教體局采取一校一目標(biāo)的方式，與新聘任的校（園）長(zhǎng)、教科所主任簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)。對(duì)完不成任期內(nèi)教育教學(xué)目標(biāo)任務(wù)，或任期內(nèi)年度考核不合格、年度學(xué)校辦學(xué)水平評(píng)估不合格的校（園）長(zhǎng)、教科所主任予以解聘，對(duì)任職期間學(xué)校（幼兒園）發(fā)生重大安全事故和教職工在工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)事件的校（園）長(zhǎng)視情況予以解聘，被解聘的三年內(nèi)不得重新競(jìng)聘。按照《額濟(jì)納旗中小學(xué)、幼兒園目標(biāo)管理考核實(shí)施方案》，對(duì)校（園）長(zhǎng)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

（三）如有下列情形之一的，領(lǐng)導(dǎo)小組可確定解聘校（園）長(zhǎng)、教科所主任職務(wù)：

1.不嚴(yán)格執(zhí)行黨的教育方針、政策和教學(xué)計(jì)劃，在政治上不能同黨和政府保持一致，有令不行，有禁不止；

2.年度考核或任期考核，工作業(yè)績(jī)差、學(xué)校管理混亂、教育教學(xué)質(zhì)量低、未能完成工作任務(wù)的；

3.在任期內(nèi)學(xué)校工作連續(xù)兩年考核不合格的，予以解聘。

4.玩忽職守、瀆職造成重大損失或發(fā)生重大安全責(zé)任事故的；

5.違背職業(yè)道德，造成不良影響的；

6.有其他違法違紀(jì)行為的。

六、其他

（一）對(duì)違反競(jìng)聘工作紀(jì)律的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重取消考核或聘用資格。對(duì)違反本辦法受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

（二）本次公開(kāi)競(jìng)聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在“中國(guó)·額濟(jì)納”政府門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)予以關(guān)注。報(bào)名人員在競(jìng)聘期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響考核競(jìng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本公告由額濟(jì)納旗中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)和教科所主任公開(kāi)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

額濟(jì)納旗教體局13948045445

舉報(bào)電話：

額濟(jì)納旗教體局0483-6521407、13948045445

額濟(jì)納旗紀(jì)委監(jiān)委0483-6521892、13948028200

額濟(jì)納旗中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)

和教科所主任公開(kāi)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年7月9日

下載附件1、2、3：/uploadfiles/xwzx/2019/7/2019710165544.doc

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